2025년 청년내일채움공제 & 청년추가고용장려금 총정리

청년들의 안정적인 사회 진입과 중소기업의 고용 확대를 위해 정부는 다양한 지원정책을 운영하고 있습니다. 그 중 대표적인 제도가 청년내일채움공제와 청년 추가고용 장려금입니다.

💼 청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년이 일정 기간 근속 시 최대 1,200만원까지 받을 수 있는 공제 제도입니다.

• 지원 대상: 만 15세~34세 이하 청년 (군필자는 만 39세까지 가능)
• 가입 요건: 고용보험 가입 이력 12개월 미만의 정규직 신규채용자
• 공제 기간: 2년형(1,200만원), 3년형(1,800만원)
• 정부·기업·본인 분담금 구성

청년은 매달 일정 금액(예: 2년간 월 12.5만원)만 납입하면, 정부와 기업이 나머지를 채워주어 만기 시 목돈 수령이 가능합니다.

🏢 청년 추가고용 장려금이란?

청년 추가고용 장려금은 청년(만 15~34세 이하)을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에게 정부가 최대 3년간 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.

• 지원 대상: 청년 정규직을 추가로 채용한 중소·중견기업
• 지원 금액: 신규채용 1인당 연 900만원 × 최대 3년
• 지원 요건: 고용 인원이 기존보다 증가해야 함

청년 채용 시 인건비 부담을 줄일 수 있어 기업에게 큰 도움이 되며, 청년 일자리 창출에도 긍정적 효과가 있습니다.

📅 신청방법과 절차

두 제도 모두 고용노동부 워크넷(work.go.kr) 또는 청년재직자 내일채움공제 누리집에서 신청 가능합니다.

1. 사전 자격 확인
2. 기업과 청년 모두 신청서 작성
3. 심사 후 계약 체결 및 공제금 납입
4. 만기 시 정부지원금 포함 수령

📌 청년들이 꼭 알아야 할 포인트

• 정부 지원이기 때문에 예산 소진 시 조기 마감될 수 있음
• 기업의 참여 의지가 중요하므로 채용 전에 확인 필요
• 중복 신청 불가: 유사 제도와의 중복 여부 꼭 확인

✅ 결론

청년내일채움공제와 청년 추가고용 장려금은 청년과 기업 모두에게 이익이 되는 대표적인 정부 지원금입니다. 취업을 앞둔 청년이라면, 그리고 청년 채용을 고려 중인 중소기업이라면 반드시 활용해 보세요!